“这次跟班学习我不仅学会了公务车辆、公务接待日常监督检查方式方法，也掌握了什么是监督的再监督，这对我的能力提升有很大的帮助。”说起在富蕴县纪委监委党风政风监督室跟班学习，杜热镇纪检专干刘媛媛深有感触。
乡（镇）纪委换届后，不少“新兵”加入纪检监察干部队伍，针对“新兵”专业知识不足、工作经历缺乏，面对新岗位会出现“本领恐慌”问题。
富蕴县纪委监委制定《富蕴县纪委监委机关跟班实践锻炼人员管理办法（试行）》，让跟班学习成为干部成长的“捷径”，有力提升基层纪检监察干部履职能力。
该县纪委监委结合实际，在全面了解跟班学习人员专业特长和跟班意愿基础上，为每名干部“量身定制”跟班学习计划，分批次将10个乡镇纪委、监察办新任纪检监察专干抽调到县纪委监委跟班学习3个月，重点学习案件审查调查、案件审理、监督执纪、宣传教育等业务。
为确保学习效果，该县纪委监委落实行“一对一”传帮带，为每名学员确定一名业务骨干带班指导，以老带新、以练促学、以案促学，把“学习”与“工作”紧密结合起来，帮助跟班学习人员在实践中开阔视野，提高业务能力。
“我学习了审查调查程序、问题线索处置等方面的业务知识，开阔了工作思路，独立开展工作的能力明显增强。”可可托海镇纪委副书记、监委副主任顾红梅谈起自己的感受。
学习结束后，富蕴县纪委监委按照跟班人员学习情况，为每名跟班学习干部出具书面工作鉴定，如实反馈跟班学习情况。同时，该县纪委监委还制定班子成员包联乡镇制度，加强对乡镇纪委的包联指导，及时为他们解决工作中遇到的难题。
“下一步，我们将持续抓好干部队伍建设，确保乡镇纪委监察办干部有序进行‘跟班学习’，着力解决新进干部业不熟悉等问题，夯实基层纪检监察工作基础。”富蕴县纪委监委主要负责人表示。（富蕴县纪委监委王明珠｜责任编辑王斌）
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