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3月18日，富蕴县“组工大讲堂”第一讲开课，县委党校胡春晓老师就党的十九届六中全会精神进行了深刻讲解。今年，富蕴县拟实施组工干部“素质提升”行动，通过“大培训、大调研、大比武”等形式，提升组工干部专业素质能力。
统筹兼顾，培训范围“广”
以“组工大讲堂”为依托，将培训内容划分为思想政治建设、业务能力提升、知识外延拓展三大板块，突出围绕党的十九届六中全会精神、第三次中央新疆工作座谈会等4个课程，加强组工干部思想政治建设；干部人事档案专审、发展党员流程、基层组织工作条例、组工信息交流等6个课程，加强组工干部专业素质提升；邀请党校、旅游等相关部门单位，围绕旅游经济发展、项目建设申报等4个课程，增强组工干部综合能力素质提升，着力锻造一支懂业务、能力强、敢担当、能作为的高素质专业化组工干部队伍。
多措并举，培训方式“活”
改变以往面对面“填鸭式”讲解，将课堂划分为“实地课堂、线上课堂、户外课堂”三个部分。理论教学部分，主要采取主讲式、互动式、外延式授课，让讲者爱讲、听者爱听。线上课堂部分，在以往制作PPT的基础上，研究制作动漫、短片等新型教案，同时筛选中央党校优秀教学视频资源，以图文并茂、声像结合的形式呈现授课内容，增强学习趣味性和实效性。户外课堂部分，按照把课堂搬到基层一线的导向，组织组工干部到城中村开展走访入户、到社区开展网格化管理、到行政服务中心直面百姓等岗位实践锻炼，交流实践成果，畅谈实践感悟，确保学以致用。
学以致用，培训结果“实”
完善测评制度，每期讲堂结束时，发放“组工大讲堂”测评表，将“讲学、评学、考学”结合起来，综合打分，排出名次，作为年底干部评优的重要依据，激发组工干部工作热情和创造活力。每月开展“组工大讲堂”授课人评比活动，评选出1位最佳授课人，每季度对最佳授课人进行通报，激发组工干部讲课热情，营造比学赶超浓厚氛围。定期组织组工干部下基层开展“实践”活动，将理论学习和实践锻炼将结合，切实锻炼所学业务能力。
来源：富蕴县
编辑：罗春培
审核：卡力哈尔·扎达汗
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