(通讯员：吴振杰)近年来，富蕴县围绕本地旅游资源优势，打造“民宿+景区”为主题的休闲乡村旅游模式，持续强化“培养+引进+挖掘”人才机制，有效破解了民宿旅游人才数量和质量不足难题，助推全县民宿旅游发展。
搭建平台，培养“服务型”本土人才。完善本土民宿旅游人才培养模式，充分发挥县委党校培训主阵地作用，邀请文旅协会、行业知名专家通过现场教学、视频直播等形式，先后开展民宿旅游发展、服务品质提升、农牧家乐规划等培训班，培训民宿旅游行政管理人员、企业负责人等余人次。建立人才实训基地，依托县职业技术学校、广播电视大学，采取短期集中、定向委托、学历升级等方式，高质量培养民宿接待员、服务员、厨师长等基础类型人才，选派23名民宿旅游人才到招商重点企业中实践锻炼，帮助36人学历升至大专以上，为民宿旅游发展提供了优质的人才资源保障。
优化环境，引进“专业型”高端人才。充分发挥柔性引智效应，组织文旅部门赴北京、天津、黑龙江等地开展宣传推介活动，引进酒店管理、市场开发、会展策划等方面的高层次、高素质、专业型人才27个，提出了对标景区提升、内抓精品提升、外抓营销提升、运营管理提升、服务能力提升等工作思路，为民宿旅游发展提供战略指导和赋能管理。建立民宿旅游人才需求目录，采取“项目+人才”、“外引+招商”的方式引进紧缺人才，以项目吸引人才、以人才创办企业、以企业带动产业，通过“额河第一村”塔拉特、可可托海“三号院”、县城创意民宿产业园等民宿业发展区域，吸引企业在景区周边开办民宿余个，有力拉动民宿旅游迅猛发展。
打造品牌，挖掘“创新型”文化人才。深化文旅融合，探索“民宿+名人”“民宿+艺术”“民宿+书屋”“民宿+民俗”等融合发展方式，着力打造本土品牌，积极引进34名艺术家、企业家文化名人等参与旅游民宿建设，提升民宿旅游品质。为延伸旅游产业链条，建设可可托海金山书院、侃侃音乐工作室、梵钟山越野摄影基地、克兰春天书画院、俞兆龙摄影工作室等23个文旅民宿项目，形成布局结构合理、主题特色鲜明、文化元素独具的旅游住宿行业发展体系，推进全县民宿旅游品牌化、知名化、专业化发展。
声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。邮箱
转载请注明地址:http://www.1xbbk.net/jwbys/2897.html
