为进一步贯彻落实“人才强县”战略，富蕴县依托历届期满援疆干部人才为基础，以“不求所有，但求所用”为目标，设立“援疆荣誉顾问”长效机制，解决援疆干部人才援助时间短、援后联系少等问题，有效调动期满“援疆干部人才”帮带积极性、主动性，为推动县域经济社会发展提供有力人才支撑。
多方联动“选”，让“援疆荣誉顾问”实至名归
营造重才、爱才、敬才的良好氛围，结合我县各（单位）人才需求实际，以第八、九批援疆干部人才为基础，通过调查摸底、受援单位班子会议推荐、援疆工作实效等因素，结合援疆顾问专家本人意愿、县人才工作中心审核认定等方式，由县委人才工作中心牵头，与10个县直部门（单位）共同召开“援疆荣誉顾问专家”选聘大会，选聘援疆情怀深、专业技术水平强、本地急需紧缺的援疆干部人才16名作为我县“援疆荣誉顾问专家”。利用“援疆荣誉顾问专家”地缘、业缘优势为桥梁纽带，进一步激发全县干部人才创新干事能力。
鼓励帮带“用”，使“援疆荣誉顾问”才尽其用
认真贯彻落实全国对口援疆工作会议精神，主动牵线搭桥，坚持从实际出发，依托“网络＋教学”模式，结合援疆干部人才自身专业优势和技术优势，开展“1+n”结对包联活动，即1名“援疆荣誉顾问专家”与2-3名“本土人才”结对帮扶，采取召开农牧业人才线上讲座、教师互动评课、疑难病例在线研讨等方式，沟通交流技术难题、学习最新技术理论等，每季度开展线上讲座、交流恳谈会，学习援疆荣誉顾问先进的管理经验、发展新思路。把内地先进的技术、理念传输给本地人才。
营造氛围“爱”，令“援疆荣誉顾问”满载而归
深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要讲话精神，进一步健全完善对人才政治上激励、工作上支持、待遇上保障、生活上关心、心理上关怀的工作机制。针对援疆期满，再次援疆的干部人才，发放县委组织部审核认定“援疆荣誉顾问专家”聘书。包联单位通过
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